La Périnatalité : Un enjeu crucial pour les entreprises
La périnatalité représente une période cruciale dans la vie d'une femme, marquée par des transformations psychiques profondes. La prévention, dimension essentielle de la psychiatrie périnatale, se focalise sur l'anticipation des projections négatives dont l'enfant peut être victime avant et après la naissance. Les entreprises ont tout à gagner en s'emparant de ce sujet et en soutenant leurs employées durant cette période.
La Transparence Psychique durant la Grossesse : Impacts et Prévention
Les sujets de périnatalités ont un impact immense sur la qualité de vie au travail et la qualité du travail lui même.
Comprendre la Transformation Psychique
Les recherches cliniques révèlent que la grossesse est une période de transparence psychique où des fragments du préconscient et de l'inconscient accèdent facilement à la conscience. Ce phénomène, habituellement associé à des pathologies graves, devient chez la femme enceinte un état ordinaire. Comme l'adolescence, la grossesse est une crise maturative nécessitant l'accomplissement de tâches psychiques pour évoluer vers l'étape suivante.
Un Moment de Prévention Cruciale
L'état psychique singulier des femmes enceintes, observé par des experts comme D.W. Winnicott, atteint son apogée dans les semaines postnatales, appelé "préoccupation maternelle". Les études montrent que les contenus psychiques maternels influencent directement les réactions du nourrisson. Il est donc crucial de prévenir les effets négatifs des dispositions maternelles sur l'enfant dès cette phase.
Le Rôle des Entreprises
Les entreprises doivent comprendre que la grossesse et la période postnatale sont des moments où les femmes sont particulièrement vulnérables. Offrir un soutien adéquat, comme des consultations psychologiques et des programmes de bien-être, peut non seulement aider les femmes à traverser cette période, mais aussi renforcer leur engagement et leur productivité au travail.
Les Avantages pour l'Entreprise
En soutenant les femmes enceintes et jeunes mères, les entreprises peuvent espérer plusieurs bénéfices :
Réduction de l'absentéisme : Un soutien psychologique adéquat peut prévenir les dépressions postnatales et réduire le nombre de jours d'absence.
Fidélisation des employées : Des politiques bienveillantes envers les mères renforcent la loyauté et l'attachement à l'entreprise.
Amélioration de l'image de marque : Les entreprises qui se montrent proactives sur ces questions attirent les talents, notamment parmi les jeunes générations soucieuses du bien-être.
Une Perspective Préventive
La grossesse offre une opportunité unique de prévention des troubles futurs chez l'enfant. Les consultations prénatales et postnatales, axées sur la transparence psychique de la mère, permettent de traiter les souvenirs et fantasmes potentiellement pathogènes. Cette démarche améliore la disponibilité émotionnelle des mères pour leurs bébés, favorisant un développement sain.
La périnatalité est une période de transformation intense qui nécessite un soutien approprié. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer en intégrant des politiques de bien-être périnatal. En investissant dans la santé psychique de leurs employées, elles construisent un environnement de travail plus sain, fidélisent leurs talents et renforcent leur image de marque. La prévention en périnatalité est non seulement un enjeu de santé publique, mais aussi une stratégie gagnante pour les entreprises.
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Tiphaine Gueudré - Sophrologue spécialisée en périnatalité
Créatrice de la méthode paalma, la méthode qui allie sophrologie et hypnose prénatale pour préparer et accompagner les femmes à mieux vivre toutes les facettes de leur maternité
Je suis diplômée de sophrologie Caycédienne (Ecole Nantaise de sophrologie Caycédienne - ENSC, et de Sofrocay)
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